事業主の方へ

「TOBIT」では主に10代から20代の学校を中退した若者の就職サポートを行っています。

TOBITの特徴

■ 就職後もTOBITはサポートを続けます。

カウンセリングを通して働きたい意思が固まった人だけを紹介します。「自分らしい人生を描く」ことを目指していますので、採用が決まることがゴールではありません。アフターサポートとして、高卒認定取得や相談など最大1年間の付き合いを続けていきます。一緒に見守り育てていければと願っています。

■ 費用は採用決定時のみ

完全成功報酬型なので、採用が決定するまで費用はかかりません。また、紹介手数料は一般的な紹介会社のパーセンテージよりも低く、しかも若手人材を紹介いたしますので、比較的廉価でご利用いただけます。また、営業担当者が採用にかかる助成金の相談にも乗らせていただきます。

■ 社会へのPR

近年、「子供の貧困」「貧困の連鎖」など、高校中退者層と重なる領域で社会的意識が高まっています。わたくしどもは「どんな状態からでも自分らしい人生を描ける」ことを示すために、メディアなどへのアプローチも続けていきます。もし可能でしたら、働いている姿を会社名と一緒に発信させていただけますと幸いです。

研修

年3回の予定で、社会人基礎研修を実施しています。ビジネスマナーやパソコン操作をはじめ、働くために必要な知識や心構えなどを5日間×8時間の研修を通して培います。研修では、より早く働けるようになること、中途採用に近い形を目指します。また、研修に参加して、直接研修受講者とコミュニケーションを取っていただくことも可能です。

中退について

社会一般として「中退」にネガティブなイメージが広がっています。

しかし、一口に「中退」と言ってもその要因は様々です。もちろん本人が難しさを抱えているケースもあれば、家庭や学校、人間関係など周りの状況が理不尽なケースもあります。また、自分の人生への考えを深めたからこそ「中退」を選ぶケースもあります。

実際、TOBITを運営する一般社団法人new-lookの中では、高校中退者も大学生も、大学中退者も若手社会人も持っている能力の差はほとんどありません。

もちろん「中退」によって受けるネガティブな要素はありますが、近くで見守ってくれる人がいるだけでその能力を大きく発揮させることもしばしばです。